绩效考核常抓不懈实干严管

摘要：

@@ 为了适应电信市场激烈的竞争形势和应对加入WTO后面临的新挑战,加速建立现代企业制度,在体制、机制上全面实现与国际接轨,今年3月份广东电信就提出了借助上市的人力进行自我革命,将今年定为”企业转型年”,通过积极推进人事、用工、分配三项制度的改革,优化人力资源配置,提升企业核心竞争力,建立起适应市场竞争,符合现代企业要求的人力资源管理体系.

机标关键词：绩效考核、常抓不懈、建立现代企业制度、企业核心竞争力、资源管理体系、与国际接轨、资源配置、市场竞争、三项制度、企业转型、企业要求、竞争形势、广东电信、电信市场、新挑战、优化、体制、提升、上市、人事

分类号：F27;TE9

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：19-20