"县管校聘"政策扩散的影响因素及扩散机制研究——基于中国286个地级市数据的实证分析

摘要：

"县管校聘"管理改革是促进师资均衡配置的重要举措.本研究基于我国286个地级市数据,采用事件史分析法探究了"县管校聘"管理改革在我国地级市层面扩散的影响因素和作用机制.结果表明:"县管校聘"管理改革的扩散过程呈现典型的S型曲线特征;省内其他城市的竞争压力、上级政府行政命令和上下级财政关系是影响城市政府采纳"县管校聘"管理改革的关键因素;"县管校聘"管理改革在我国城市政府间扩散的作用机制主要为横向竞争压力、自上而下行政命令、自下而上财政依赖和双向吸纳推广.据此提出政策建议:省级层面加强对"县管校聘"管理改革的统筹管理;分层次遴选改革示范区,实施分阶段的督导检查和标准化考核.

关键词：县管校聘、政策扩散、教师管理、事件史分析

所属期刊栏目：34

分类号：G40-011.8(教育学)

资助基金：全国教育科学规划课题;北京师范大学教育学部学生科研基金项目

在线出版日期：2023-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：36-43