义务教育教师流动问题的非正式制度探析
我国义务教育教师流动依旧突出地表现为职业内单向流动、职业外流失严重、流动杂乱无序且纠纷增多等不合理态势.其根本原因不仅在于其正式制度的缺失和不健全,更在于一些非正式制度的不合理,如观念意识偏差、传统家庭本位思想、教师职业道德与信仰式微、不良习俗惯例,等等.为此,必须塑造正确的教育观念意识;消除传统本位思想的不良影响;重塑教师职业道德和信仰;革除不良惯例,构建合理的教师流动机制,等等.通过正式制度构建与非正式制度重塑两种路径齐头并进,方能有效促进教师合理流动.
非正式制度、义务教育、教师流动
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G525.1(中国教育事业)
四川省教育发展研究中心2014年度重点规划项目CJF14001;教育部人文社会科学研究2014年度规划基金项目14YJA880073
2015-04-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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