日韩两国中小学教师定期流动制度比较与启示
日韩两国推行的教师定期流动制度既有许多相同之处:如都由各地方政府主导在区域内实施、都有严密的操作程序和相关配套措施等;同时也在教师流动年限、操作程序以及实施效果与问题等方面存在较大不同。两国制度实践给我们以重要启示:实行教师定期流动制度必须以教师地位和待遇的切实保障为前提;必须制定科学合理的制度内容和公正的操作程序;必须根据地方实情逐步推行;必须完善相关政策法规和利益补偿机制等配套措施;等等。
中小学、教师、定期流动制度
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G451.2(教师与学生)
教育部人文社会科学研究2012年度规划基金项目12YJA880023;四川省教师教育研究中心2010年立项课题TER2010-005;四川省教育发展研究中心2011年立项课题CJF011014
2012-09-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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