当代大学毕业生就业中的"权宜之计"现象解析

摘要：

为数不少的大学毕业生在就业时采取了"先暂时就业,再择业"的"权宜之计",这种现象是我国特定社会转型时期的产物.本文试通过大学毕业生就业时的应然、实然状态来分析产生此现象的内外原因,"权宜之计"产生的外部因素是高校培养人才结构与社会需求错位、人员流动障碍、人才高消费的学历社会等;内部因素是择业者的功利型就业观和职业生涯发展规划的过渡策略.

关键词：大学生、就业、权宜之计

所属期刊栏目：14

分类号：G645.5(高等教育)

在线出版日期：2004-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：65-67,80