地方高校实施绩效工资改革的适应性问题分析

摘要：

高校实施绩效工资改革备受关注.在解读实施绩效工资所需基本要素的基础上,分析地方高校绩效工资改革进展缓慢的主要原因:教师工作难以量化、绩效总额和教师收入水平偏低、人事制度改革相对滞后；提出适应性基本对策:正确把握实施绩效工资的目的和基本内涵、确保教育经费投入、深化人事制度改革和科学实施绩效考核.

关键词：绩效工资、适应性、人事制度改革、绩效考核

分类号：G472.3(学校管理)

资助基金：重庆市教委2012年科研项目:基于绩效工资的重庆市高等学校绩效考核长效机制研究KJ121503

在线出版日期：2013-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：66-70