关注高校教师年度考核

摘要：

高校教师年度考核无疑是必要的、有益的,但这一考核目前普遍存在过分强调"全面考核"、过分强调"条件"考核、主观随意性较大、实际功效不大的弊端.为了客观、公正地考核教师年度工作情况,建立和完善以考核为基础的激励机制,充分发挥年度考核在教师管理和师资队伍建设中的作用,作者提出了改进和完善高校教师年度考核的基本思路.

关键词：高校教师、年度考核、改进和完善

分类号：G645.11(高等教育)

在线出版日期：2005-01-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：48-49