民办高校人才流动动因及优化策略

摘要：

调研分析显示,民办高校人才流动较为频繁,人才总量增幅不明显.其中,新教师流动性更强,优秀教师及管理骨干流动趋增,紧缺专业人才及高层次人才不稳.主要在于政策资源配置不均衡、内部治理不科学、待遇保障不到位、职业发展受限制.建议优化民办教育管理服务,构建良好外部生态;完善内部治理制度机制,构建和谐稳定的内部环境;健全突出民办特色的薪酬体系,构建安心从教的保障机制;搭建人才发展阶梯,畅通教师成长成才通道.

关键词：民办高校、人才流动、教师队伍建设、优化策略

分类号：G648.7(高等教育)

资助基金：2016年度宁夏回族自治区哲学社会科学规划项目"转型背景下民办高校教师专业发展动力机制研究"项目编号:16NXJB06

在线出版日期：2020-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：12-18