基于用人单位的高校毕业生就业能力调查——以上海市为例

摘要：

2012年对聘用上海市高校毕业生的用人单位的调查发现:用人单位在选用毕业生时较多持实用主义倾向,但不同地区、类型和规模的用人单位选用毕业生的要求各不相同.非上海地区的用人单位、国有企事业单位和规模较大的企业更看重毕业生的学术背景,其余的单位更看重毕业生的性格和人际能力.用人单位虽然基本认可高校毕业生的质量,但满意度远低于其他国家和地区,对高校就业服务的评价也相对较低.

关键词：就业能力、高校就业服务、用人单位

所属期刊栏目：34

分类号：G646(高等教育)

在线出版日期：2013-09-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：42-50