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创新激励机制,提升教务管理

引用
教务管理是教学管理的基础,教务员是教务管理的中坚力量.为了改善目前高校教务员消极、被动的工作状态,更有效地提高工作效率和管理水平,我们应该改变观念,完善和创新激励机制,通过培训、进修等方式促进教务员整体素质的提高;采取鼓励教务员走专业技术职称系列,在职称、晋升、评优等方面充分调动教务员的积极性和工作热情.

创新、激励、教务管理、教务员

32

G711(职业技术教育)

2012-01-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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