创新激励机制,提升教务管理
教务管理是教学管理的基础,教务员是教务管理的中坚力量.为了改善目前高校教务员消极、被动的工作状态,更有效地提高工作效率和管理水平,我们应该改变观念,完善和创新激励机制,通过培训、进修等方式促进教务员整体素质的提高;采取鼓励教务员走专业技术职称系列,在职称、晋升、评优等方面充分调动教务员的积极性和工作热情.
创新、激励、教务管理、教务员
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G711(职业技术教育)
2012-01-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
111-112
创新、激励、教务管理、教务员
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G711(职业技术教育)
2012-01-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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