现代学徒制中企业责任行为的合法性判定及超越——基于社会学新制度主义的视角

摘要：

现代学徒制中企业责任行为的选择主要受两种逻辑力量的影响,即效率逻辑与合法性逻辑,前者体现着企业作为经济组织基于效率考量的必然选择,后者则彰显着企业作为社会组织基于合法性建构的应然追求.当前,现代学徒制中企业责任行为的合法性问题日益突出,合法性逻辑尚未真正确立,这主要表现在企业责任行为的规制合法性不足、规范合法性欠缺以及文化一认知合法性孱弱三个方面.因此,借鉴组织社会学的新制度主义思想,聚焦组织行为的合法性逻辑建构,重塑现代学徒制中的企业责任行为,将是解决现代学徒制中企业责任行为合法性问题的必由之路.具体而言,应重视规制性要素的主导形塑,保证正式制度供给的稳健长效;加强规范性要素的协同形塑,保证契约制度供给的协调补充;强化文化一认知性要素的内在形塑,保证校企合作文化的积极营造.

关键词：现代学徒制、企业、责任行为、制度、合法性逻辑

分类号：C91-0;G40;D925.23

资助基金：教育部人文社会科学研究项目22YJA880097

在线出版日期：2023-04-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：166-171