人工智能时代大学生应对变革的能力——基于互联网招聘信息的研究

摘要：

人工智能时代劳动力市场需求变革,要求基于真实场景精准把握变革特征与趋势,为大学生能力培育和充分就业提供依据.对31个省份5.6万余条用人单位互联网招聘信息的扎根理论研究结果显示:劳动力市场2大维度大学生能力需求框架中,非认知能力需求度远高于认知能力.人工智能替代风险程度低的行业更注重大学生能力需求,对非认知能力需求更高;中西部地区低风险行业比东部地区更注重非认知能力需求;中低风险行业对认知能力的学习反思能力和推理分析能力需求度较高,对非认知能力的沟通协作能力和职业道德与精神需求程度较高.研究结果一定程度验证了人工智能对大学生在劳动力市场就业的替代效应、协作效应和溢出效应.

关键词：人工智能、劳动力市场、大学生能力、互联网招聘信息

分类号：G641;F241.4;G40-054

资助基金：国家社会科学基金CFA210245

在线出版日期：2022-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：93-98,110