校企合作、跟踪培养——新入企高校毕业生培养的实践与探索

摘要：

随着全球能源互联网①的全面构建和我国电力体制改革的加快推进,电网企业将作为市场主体直面严峻的市场竞争考验.当下,企业竞争日益表现为人力资本竞争,在高科技企业尤为突出.电网科研企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须高度重视人才队伍建设.新员工是企业的后备军和生力军,快速提升新员工的能力素质是提高企业核心竞争力、保持企业持久活力的重要手段.如何缩短新进高学历员工的磨合期,快速培养青年专业人才队伍,是电网科研企业亟需解决的问题,也是目前高等工程教育面临的挑战.

关键词：跟踪培养、校企合作、高等工程教育

分类号：G64;G71

在线出版日期：2017-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：104-107,113