基于整合型建模方法的工业设计师胜任特征模型开发

摘要：

采取整合团体焦点访谈、O＊NET工作分析与行为事件访谈的方法开发工业设计师胜任特征模型,模型包括创新、分析性思维、沟通技能、客户/用户意识、理解他人、市场分析能力、专业素养等7项鉴别性特征。本研究对工业设计师职业技能鉴定、工业设计人才培养以及工业设计企业人力资源管理具有较强的参考价值。

关键词：工业设计师、整合型建模、O＊NET工作分析、胜任特征模型

分类号：B849(心理学)

资助基金：广东省职业技能鉴定指导中心委托课题

在线出版日期：2012-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：34-39,80