大学组织内部机构设置协调机制探析

摘要：

考察大学组织内部机构设置,利益、权力和市场三种协调机制起着重要的平衡作用.利益协调受到实用与功利取向的影响;权力协调通过大学组织内部学术权力和行政权力的相互作用--挤压与钳制而起作用;在消费与服务的导向下,市场协调对机构设置产生不小的影响.大学组织内部机构的设置不是简单的学科扩张的结果,也不仅是学术权力和行政权力作用的结果,它是由利益、权力和市场共同作用的结果.

关键词：大学组织、内部机构设置、协调机制

分类号：G64(高等教育)

资助基金：河北省哲学社会科学基金;江苏省教育规划和江苏省高教学会课题JS022;徐州师范大学重点课题05XWA14

在线出版日期：2007-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：64-67