可雇性与高校职员队伍建设——介绍一种新型雇用关系

摘要：

20世纪80年代到90年代初,许多企业废除了以辛苦工作换取雇用安全的"旧雇用契约",而采用了"新型雇用契约",这带来了很多问题.提高雇员的"可雇性"成为雇主与雇员建立新型雇用关系的最佳选择,而这对于高校职员队伍建设具有非常重要的借鉴意义.

关键词：旧雇用契约、新型雇用契约、可雇性、高校职员队伍建设

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2007-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：73-76