略论教授委员会制度及其在一般本科院校的设立

摘要：

以人力资本理论为基础,论述了教授委员会制度在高校的设立是现代生产力与生产关系相互作用的结果,是落实以人为本的具体体现.它符合经济学理论及现代激励理论的要求,有利于确立高校的学术本位制度,破除高校的"官本位"气息,对促进一般本科院校的改革与发展有极其重要的促进作用.

关键词：人力资本、教授委员会、一般本科院校、高校制度

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2005-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：51-52,55