企业劳动组织转变与高职教育的"灰领"培养

摘要：

从企业劳动组织对竞争力的影响和对企业人员素质要求入手,文章例举了工业化时代少品种大批量生产和进入信息化时代的多品种小批量生产两种方式下企业的劳动组织模式和职业劳动内容的变化,分析了古典泰勒科学管理和现代精益生产两种模式下企业人员素质要求的不同,阐述了包括"关键能力"在内的现代职业能力是现代企业人员的素质要求,劳动组织转变催生了"灰领"工人.作为职业教育高移化的结果,高等职业教育应将"灰领"工人作为培养目标.

关键词：高等职教、劳动组织、管理模式、人员素质、关键能力

分类号：G71(职业技术教育)

在线出版日期：2005-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：91-93,100