加强公安信息化人才队伍建设的思考

摘要：

本文从肇庆市公安信息化人才队伍的工作地域、年龄结构、学历水平以及专业对口四个特质的现状分析入手,就信息化人才的分配方式、交流模式、培训工作、激励机制四方面存在的问题进行了剖析,并提出通过建立区域联动、动态分配、系统培训和原理激励四大机制加强公安信息化队人才伍建设的思路,为在“人才强警”战略背景下,提升肇庆市公安信息化人才队伍建设水平提供了借鉴.

关键词：公安、信息化人才、队伍建设、机制

所属期刊栏目：22

分类号：D63;TP3

在线出版日期：2014-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：13-16