浅谈绩效评估的偏差

摘要：

@@ 绩效评估是指用系统的方法、原理,周期性评定、测量员工绩效及组织绩效,并通过评估结果的反馈,监督、引导员工行为,实现员工绩效的提升和企业绩效的改善,最终改善员工的工作表现,实现企业经营目标的方法.

机标关键词：绩效评估、员工绩效、组织绩效、员工行为、企业绩效、评估结果、经营目标、工作表现、方法、周期性、原理、系统、提升、评定、监督、反馈、测量

分类号：TU99(地下建筑)

在线出版日期：2006-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：13-14