基于声誉效应的工程监理激励机制模型研究

摘要：

为了提高工程监理工作积极性,基于Holmstrom-Milgrom模型,引入声誉效应,建立声誉效应和显性激励机制相结合的动态委托代理激励模型.分析声誉效应发挥激励机制作用条件,并与未考虑声誉效应的委托代理模型进行比较.结果表明:声誉效应在满足一定的条件下,引入声誉激励机制能够增加业主的期望收益,并且能提高监理的努力水平.最后,通过数值仿真模拟验证引入声誉效应的合理性.

关键词：委托代理、信息不对称、激励机制、声誉效应、数值模拟

所属期刊栏目：30

分类号：TU712(建筑施工)

在线出版日期：2020-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：32-37