绩效评估的五大陷阱

摘要：

@@ 大多数高管人员都认为,绩效评估的困难让他们深感责任繁重,甚至如履薄冰.因此,他们将这项工作交给了擅长表单处理,但未必擅长绩效评估的人.结果呢?毫无疑问,他们得到的是大量的数据和比较分析,但这无助于他们深入了解公司的绩效,甚至导致他们做出损害公司业绩的决策.在当前经济衰退的形势下,该问题尤为严重,因为市场容不得公司出任何差错.

机标关键词：绩效评估、陷阱、经济衰退、公司业绩、高管人员、表单处理、比较分析、责任、损害、数据、市场、决策

分类号：TN4;TM2

在线出版日期：2014-06-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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