管理在问不在催

摘要：

拉尔夫·拉森于1989年开始担任美国强生公司CEO.在此之前,他曾在该公司担任过销售总监一职.
一天,拉森手下一位名叫卡佩林的主管跑过来向他请教:"班组的员工做事没有一点主动性,也没有一点上进心,你推一下他动一下,你不催他就不做.一看他们的活儿还没有任何进展,我的火气一下子就上来了.我该怎么激发他们的工作积极性呢?"

在线出版日期：2023-04-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：45