昆中药:人才传承与创新的融合

摘要：

老字号企业往往集中于某个区域,人才构成也具有明显的地域特色,不利于吸引外来的创新型人才;此外,许多老字号企业所在行业,在相当多的人眼里已经成为夕阳产业,许多优秀人才不愿意加入其中.同时,不少老字号企业还保留传统的经营管理阶段,有些企业管理者还抱有"一招鲜、走遍天"的思想,忽视了现代企业管理制度的建立以及接班人的培养,没有建立符合市场要求的激励机制、薪酬制度,影响了企业员工的积极性和活力……一方面人才流失严重,另一方面难以吸引优秀人才,人才问题已经成为老字号企业能否延续辉煌的核心问题.

机标关键词：传承与创新

分类号：R28;G641;G122

在线出版日期：2023-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：24-26