国外高层次人才流动效应评估研究综述

摘要：

高层次人才流动所产生的效应对经济社会的发展具有举足轻重的作用.通过对国外有关文献进行梳理与分析,整理出人才流动效应分为个体、组织和社会三个层面.个体层面流动效应的评估指标有出版物数量,出版物数量和质量相结合;组织层面流动效应的评估指标有出版物数量和质量、专利数量、专利引用数量以及工资;社会层面流动效应的评估指标有专利数量、专利引用数量以及生产率.现有研究主要通过计量和构建模型两种方法测量三个层次的流动效应.我国未来研究应该进一步拓展高层次人才流动效应的评估指标,更多关注人才流动效应的质量以及探索高层次人才流动效应评价体系的构建.

关键词：人力资源管理、人才流动效应、评估指标、效应测量

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2022-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：121-124