高校行政管理人才流失现象探析

摘要：

针对高校行政管理人才流失现象,以激励理论为基础,从人文的视角,提出建立契合高校行政管理特点的激励机制,将绩效考评与薪酬体系、职业发展激励紧密结合,促进人才实现自我价值,吸引、留住和用好人才,提升高校行政管理队伍素质和稳定性.

关键词：高校、行政管理人员、人才流失、应对举措

分类号：G649.2(高等教育)

在线出版日期：2016-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：97-101