广西高职院校教师工作满意度和工作绩效关系的研究

摘要：

本研究以广西14所高职院校2287名专任教师作为研究样本,探讨广西高职院校教师工作满意度和工作绩效关系.研究结果显示:广西高职院校教师对自己工作绩效满意度不高;对经济收入、工作条件、管理、工作群体、工作本身、自我实现等维度的满意度偏低;经济收入、工作条件、管理、工作群体、工作本身、自我实现等因素与教师工作绩效呈显著正相关关系,是影响教师工作绩效的重要因素.要提高广西高职院校教师工作绩效,必须加强教师培训与教育,提高其职业能力和端正其工作态度,加强学校管理以提高教师的工作满意度.

关键词：教师工作满意度、工作绩效、关系研究

分类号：G647(高等教育)

资助基金：2013 年度广西高等学校人文社会科学研究项目"广西高职院校教师职业幸福感实证研究"SK13YB169

在线出版日期：2016-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：74-78