民族地区高等医学院校学生干部激励机制探析--以右江民族医学院为例

摘要：

高校学生干部的培养对在学生当中形成良好的示范作用、推进高效有序的学生管理有着重要的意义.本文以右江民族医学院为例分析了民族地区高等医学院校学生干部群体中工作积极性缺失的原因,并进行了对策探讨,即主要通过构建由学生干部管理制度、培训制度、学生工作平台建设制度、奖惩制度、精神激励机制等组成的激励体系来解决存在的问题.

关键词：民族地区、医学院校、学生干部、激励机制

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2013-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：93-95