人力资源管理专业实验教学设计与研究

摘要：

本文对人力资源管理专业实验教学进行设计与研究.设计的实验教学体系能有效弥补传统教学重理论轻实践的不足,通过利用现代化实验设备,营造逼真的工作氛围,引导学生探究性学习,从而加强学生专业技能的培养和综合素质的提高.

关键词：人力资源管理、探究性学习、团队合作、实验设计

分类号：G642.0(高等教育)

资助基金：安徽省省级教学研究项目

在线出版日期：2008-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：38-41