我国高校后勤社会化改革的模式探讨

摘要：

目的:为了推进高校后勤社会化改革,处理好三个关系和三个原则,坚持三个有利于,最终实现高校后勤社会化改革的目标.方法:采用归纳法、比较法研究我国高校后勤社会化改革的模式.结果:高校后勤社会化改革的模式多种多样,归纳起来有三大类:一类为依赖型,二类为合作型,三类为联办型.结论:笔者认为目前高校后勤社会化改革要在依赖型模式、合作型模式、联办型模式的基础上取之所长,弃之所短,内"化"外"化"相结合,形成适合我国国情的综合型模式.

关键词：高校后勤、社会化、改革

分类号：G642(高等教育)

在线出版日期：2005-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：18-20