战略管理理论与绩效考评体系

摘要：

@@ 战略是军事领域的概念,在20世纪60年代被应用到管理领域,自此后开始了战略管理的理论研究.如今战略管理理论研究不仅是在企业管理领域中发挥十分重要的作用,并且被引入公共部门,更多的把注意力集中于组织未来的使命,更加注重整体战略目标及其实施.战略管理理论的研究成果对公安组织管理而言,同样具有很好的借鉴意义笔者认为,完善公安组织绩效考评体系需要借鉴现代企业战略管理的理论,尤其是战略管理理论对绩效考评体系的建立具有重要的指导意义,是构建绩效考核指标体系的重要理论基础.应从战略管理框架出发,以战略目标为导向设计并实施绩效考评.

机标关键词：战略管理理论、绩效考评体系、战略目标、理论研究、绩效考核指标体系、公安组织、战略管理框架、企业战略管理、组织管理、研究成果、企业管理、军事领域、公共部门、导向设计、注意力、重整、应用、使命、基础、构建

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：10-13