国企改革中的组织惰性及其矫正

摘要：

国有企业改革的进程受组织惰性的影响.从文化、体制和运营三个方面对国有企业改革中组织惰性进行的剖析表明,克服组织惰性应先从观念入手,变革文化惰性,实现价值观创新;在体制上消除体制惰性产生的根源;在经营管理实践中变革运营惰性,确保国有企业改革的成功.

关键词：组织惰性、文化惰性、体制惰性、运营惰性

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：84-89