自主创新条件下的中国企业培训:国际比较及启示

摘要：

培训是企业人力资源管理的核心内容,特别在我国经济转型时期和国家提出鼓励企业自主创新的政策背景下尤其重要.基于对中美两国企业的培训状况的比较,进而在分析我国企业培训中存在问题的基础上,提出加强我国企业培训的政策建议,构建促进企业和员工同时成长的培训机制.

关键词：企业培训、知识经济、竞争优势、人力资源管理

分类号：F2(经济计划与管理)

资助基金：中国科学院资助项目70372036,70572048;教育部社会科学基金;江苏省”333工程”项目

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：85-92