职业矫正工作者的流动性分析

摘要：

毫无疑问,许多机构都知道员工离职会对机构产生负面影响,而员工流失也被描述为许多机构面临的一个高风险,矫正机构也是如此[1].本文从传统动机理论的角度探讨了矫正工作者离职或者调职的问题,并通过建立社区矫正工作发展的SWOT模型来分析这一问题.

关键词：社区矫正、SWOT模型、动机理论

分类号：F832.51;F272.92;D926.8

资助基金：四川省社区矫正研究中心项目SQJZ2016-B-06

在线出版日期：2023-09-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：24-26