我国反就业歧视法律问题研究

摘要：

就业是人类谋生的一个重要途径,关注就业实质上就是关注民生,解决就业问题才可以实现安居乐业.就业歧视不但严重侵犯公民的劳动权、平等权,同时造成弱势群体在经济、社会、文化等诸多方面陷入不利地位,形成了"职业分割现象",各社会群体之间的鸿沟将越来越大,从而导致不同群体之间的矛盾冲突持续升级.禁止就业歧视是保障民众生存发展的重要方式,从现代法治社会的角度进行分析,禁止就业歧视实质上就是"平等原则"的一个重要体现,也是构建和谐社会的一个主流发展趋势.本文在研究分析的过程中,围绕我国反就业歧视法律问题展开了深入化、全面化的探析,并立足于我国国情,提出了进一步完善我国反就业歧视法律制度的措施,旨在遏制社会上的就业歧视现象,维护社会公平、保障民众合法权益.

关键词：反就业歧视、法律问题、研究

分类号：D922.5;D621.5;F241.4

在线出版日期：2023-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：55-57