工作场所性骚扰中用人单位的责任与义务

摘要：

近年来,在我国司法实践中出现不少性骚扰相关案例,而这种侵权行为在具有权利从属关系的工作场所尤为明显.但由于缺乏法律规制,以至于法官在裁判中往往无所适从.为了弥补这一缺失,《民法典》第一千零一十条对性骚扰进行了明确的规定,除明确了性骚扰行为人的侵权民事责任外,还规定了用人单位对性骚扰负有预防、受理投诉、调查处置等义务,但对于用人单位是否应承担责任方面,学界仍存在较大争议.本文将基于这一规定,结合国内外相关制度及研究,探究职场性骚扰中用人单位的义务及其责任的性质.

关键词：职场性骚扰、雇主义务与责任、《劳动法》、《民法典》

分类号：D923;C913.8;F247

在线出版日期：2023-04-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：160-162