劳动人事争议调解工作的研究

摘要：

劳动人事争议调解仲裁在劳动力资源开发与配置中的作用越来越受到人们的关注,劳动力资源、制度、环境等因素制约着劳动人事争议调解仲裁工作的开展.本文围绕劳动人事争议调解工作进行分析,先阐述了我国传统调解模式的变迁,在此基础上探索了劳动人事争议调解工作的重要性,最后针对新时代的劳动人事争议调解工作提出了几点建议,希望能为缓解劳动关系以及有效处理劳动人事争议事项带来重要参考.

关键词：劳动人事、争议、调节、问题、策略

分类号：D915.14;F246;G719.1

在线出版日期：2022-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：41-43