制造类企业共享用工模式的法律风险及防范

摘要：

近年来制造业人力资源呈现流动快速、劳动力基数大、劳动成本上升的趋势,共享用工模式作为应市场供需变化演化而来的一种灵活用工模式,受到了大量企业的认可,其不同于劳务派遣和业务外包的优势,使得用工单位更易于实施对劳动者的管理,本文通过对共享用工模式的特点、优势、法律风险的梳理,提出了制造类企业共享用工模式的法律风险及防范的对策和建议.

关键词：共享用工、三方合同、劳务派遣

分类号：F407.471;F272.92;D922.52

在线出版日期：2022-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：147-149