我国现行劳动争议处理机制的利弊分析

摘要：

现阶段,我国有关于劳动争议纠纷采取的处理模式为:先裁后审,仲裁前置.本文在研究的过程中,以劳动争议的含义、有关于劳动争议的处理机制以及所推行机制存在的弊端为核心,对其进行剖析和思考,提出劳动争议解决的完善措施.

关键词：劳动争议、仲裁、调解

分类号：D922.591;F275;X3

在线出版日期：2022-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：119-121