劳动仲裁调解解决劳动争议的重要性

摘要：

劳动争议问题的解决涉及到了广大劳动者以及用人单位的切身利益,而维护平衡且公正的劳动关系,也是构建社会主义和谐社会的前提条件.目前,在我国经济转型发展的关键阶段中,用人单位以及劳动者的个人思想观念也随之发生了翻天覆地的变化,而社会各方面以及不同阶层在另一方面的对抗也更加激烈.而劳动关系的双方主体本身在经济利益上就是对立面的关系,而在双方主体思想观念发生翻天覆地变化的同时,劳动关系的双方主体在经济利益方面的冲突也更加激烈,这也为我国构建和谐且公正的劳动关系带来了巨大的困扰,想要维护劳动关系之间的平衡性和公正性,就必须要采用科学的处理办法,妥善对劳动关系双方出现的争议问题进行处理.目前,在法律层面中劳动仲裁调解是处理劳动争议最为有效的方法,同时也是解决劳动争议问题的重要途径.本文主要是分析了目前国内劳动争议问题的发展形势,并且就劳动仲裁调解在处理劳动争议中的实践应用进行了探讨,希望能够为构建更加和谐的社会劳动关系提供参考意见.

关键词：劳动争议、劳动仲裁调解、有效应用

分类号：F249.26;D616;D922.5

在线出版日期：2022-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：54-56