期刊专题

10.3969/j.issn.2095-4379.2022.19.032

第三方调解在劳动争议中的应用

引用
第三方调解是当前在劳动争议中常见的调解方式,与用人单位、劳动者的双方调解共同发挥着处理劳动争议的作用.文章基于此,首先,介绍了劳动争议第三方调解的两种类型,并从经济性、公平性、专业性、程序性四个维度分析了劳动争议第三方调解的特点;其次,阐述了第三方调解在劳动争议中的应用价值,包括助力多元化劳动争议调解机制建设、保障劳动者合法权益、促进劳动市场的良性发展,围绕完善劳动立法、调解组织培育、调解形式选择、调解员建设以及调解结果执行五点内容提出了对策.

劳动争议、第三方调解、人民调解、行业调解

F246;D922.591;D412.6

2022-07-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

96-98

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2095-4379

14-1188/D

2022,(19)

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