期刊专题

10.3969/j.issn.2095-4379.2022.06.025

劳动合同当事人单方违法解除

引用
无论是劳动者还是用人单位,任意一方违法解除劳动合同都会影响到双方的切身利益,对双方带来经济上或其他方面的损失.我国现行关于劳动合同当事人行使解除权相关规定尚不完善,导致司法实践中对同一问题出现不同看法,甚至出现"同案不同判"的相反判例.也因此在用人单位和劳动者出现纠纷时常常因法律规定不健全而钻了法律的空子.本文立足于司法判例研究,探讨在司法实践中存在的法律条文的立法空白、缺乏执行性和操作性等问题,并为完善双方的责任承担提出意见.

劳动合同;用人单位;劳动者;合同解除

2022-03-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

76-78

暂无封面信息
查看本期封面目录

法制博览

2095-4379

14-1188/D

2022,(6)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn