10.3969/j.issn.2095-4379.2021.24.029
"互联网+就业"模式下灵活就业人员劳动权法律保障
受新冠肺炎疫情影响,就业形势面临巨大的挑战."互联网+就业"模式的兴起促使灵活用工将成为未来就业的新趋势.本文尝试以劳动权法律保障体系为视角,探讨"互联网+就业"模式下如何通过完善劳动权法律保障体系来为灵活就业人员提供一个公平有序健康的就业法治环境.
"互联网+"、灵活就业、劳动权
2021-09-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
68-70
10.3969/j.issn.2095-4379.2021.24.029
"互联网+"、灵活就业、劳动权
2021-09-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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