《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响研究

摘要：

本文立足于当前法律秩序主导下企业人力资源管理的发展形势特征,和我国人力资源管理的各类不利条件为切入点,并借此深入地探讨劳动法施行条件下,人力资源应当如何更好地开展,期望可以给其他学者提供借鉴价值.

关键词：劳动合同法;企业;人力资源管理

在线出版日期：2021-08-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：64-65