医师多点执业制度的实施疑难问题破解

摘要：

我国目前医疗卫生人力资源呈现出分布不均的特点,医疗人才资源不能满足医疗卫生服务需求的增长,医师多点执业政策无疑是解决这一问题的最佳制度设计.但该制度在实施过程中却在劳资关系、执业地管理、法律责任承担等一系列方面出现矛盾冲突.为顺利推进医师多点执业制度的实施,应当完善多点执业制度、加强风险控制和明确责任承担主体、加强行政部门监管,最终实现医师多点执业的制度预期效用.

关键词：医师多点执业;劳资关系;执业地冲突;责任主体;制度优化

资助基金：四川医事卫生法治研究中心立项项目《公共治理背景下突发公共疫情政府信息公开的法治完善研究——以自媒体为视角》项目编号:YF21-Q11

在线出版日期：2021-08-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：11-14