未签订劳动合同双倍工资研究分析

摘要：

《中华人民共和国劳动合同法》(下称《劳动合同法》)第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资.本文以司法实践为起步,通过对未签订劳动合同的情形归纳总结,并对适用法规梳理分析,以期对劳资双方对相关法律法规理解和适用提出有效建议.

关键词：未签订劳动合同、双倍工资

分类号：D922.52;F246;F842.61

在线出版日期：2021-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：124-125