人力资源管理运作环节法律风险防范 ——以XXX保险公司为例

摘要：

本文通过分析企业在人力资源管理中的招聘、培训、绩效考核和薪酬制度、劳动关系等方面可能存在的法律风险,进而提出相应的防范策略和方法,为企业的实际人力资源管理工作提供了理论指导和依据.

关键词：人力资源管理、法律风险、完善对策

分类号：F842.3;D922.291.91;F272.92

资助基金：新疆农业大学大学生创新项目dxscx2020549

在线出版日期：2021-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：24-25