如何提升女性董事在董事会中的影响力 ——以挪威的性别配额制为例
在现代社会中,男性仍然是企业的主体.事实上,在一个企业中保证相应的女性员工及董事会成员的比例对一个企业具有较大裨益.虽然现在还没有完整的数据来说明女性董事对公司利益增长有正相关的关系,但是,不可否认的是女性董事成员会使得公司董事会的决定更加科学.为此,欧洲各国都在为提高女性董事在董事会中的比例而努力,本文以挪威为例,该国在此方面取得了一系列进展.
性别配额制、董事会、挪威
C913.68(社会学)
2020-03-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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