关于劳动争议相关衍生问题的法律建议

摘要：

随着企业现代化治理水平的提升,管理的不断规范,员工因违反劳动纪律问题而受到劳动处罚,从而引发劳动纠纷争议的现象越发普遍,为避免处罚不当及争议解决不当造成的劳动纠纷风险,根据相关法律规定及司法裁判现状,对劳动处罚、劳动者工作考核、证据留存等问题进行分析总结并提出相关法律意见,以此提供人事工作指引,明确操作指南,防止企业在处理人事问题尤其是解除劳动合同时对现行法律法规理解不全面、不到位,处理问题考虑不周全等问题的发生.

关键词：劳动处罚、考勤、胜任、举证

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2019-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：179