期刊专题

10.3969/j.issn.2095-4379.2019.20.050

浅析我国劳动监察制度的不足与完善

引用
劳动监察作为一种利用国家强制力来解决劳动纠纷的手段,对用人单位具有一定的约束力和威慑力.目前,我国的劳动监察制度主要体现在《劳动法》和《劳动保障监察条例》中,但由于这两部法律(广义)是市场经济初始阶段的产物,已经不能很好地适应现代社会发展的需求,需要进一步完善.

劳动监察、约束力、现代社会需要

D922.5(中国法律)

2019-08-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

108-109

暂无封面信息
查看本期封面目录

法制博览

2095-4379

14-1188/D

2019,(20)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn